Launayfirlit tímabils - 2022

Lagt er fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað vegna janúar 2022.

Lagt er fram minnisblað deildarstjóra stjórnsýslu og fjármála dags. 10. febrúar 2022 er varðar beiðni um viðauka við launaáætlun 2022. Ástæða viðauka er breyting á tryggingargjaldi úr 6,1% í 6,35%. Breyting á prósentu tryggingargjalds hefur áhrif þvert yfir málaflokka og deildir og nemur alls kr. 4.511.015.
Lagt er til að viðaukanum verði mætt með lækkun á handbæru fé.

Lagt fram að nýju minnisblað deildarstjóra stjórnsýslu- og fjármála, dags. 10. febrúar 2022 er varðar beiðni um viðauka að fjárhæð kr. 4.511.015.- við launaáætlun 2022 vegna breytinga á tryggingargjaldi ásamt útfærðum viðauka við fjárhagsáætlun 2022. Lagt er til í viðaukanum að umræddum fjárútlátum verði mætt með lækkun á handbæru fé.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda vegna janúar og febrúar 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda vegna janúar til mars 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda vegna janúar til júní 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til júlí 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til ágúst 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til september 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til október 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til nóvember 2022.

Lagt fram til kynningar yfirlit yfir launakostnað og kostnað vegna langtímaveikinda frá janúar til desember 2022. Alls voru greiddar kr. 1.959.854.252 í laun og launatengd gjöld, eða sem nemur 96,79% af launaáætlun. Fjöldi stöðugilda við lok tímabils var 179 og fjöldi starfsmanna 259.